（青島訊—徐文彬）8月24日，地產公司工會通過視頻會議形式召開工會主席暨職代會代表團長聯(lián)席會。公司黨委副書記、工會主席賈秀光、工會副主席張?zhí)m勛、亓萌、各專業(yè)委員會委員、各子分公司工會主席參加會議。張?zhí)m勛主持會議，賈秀光對下一步工作進行了部署。

會上，賈秀光傳達了集團公司工會主席會議精神，張?zhí)m勛宣讀了《關于開展“振奮精神、一戰(zhàn)到底、堅決完成年度任務目標”專項勞動競賽的通知》，亓萌宣讀了《山東鋼鐵集團房地產有限公司工會委員會關于在職工中開展“解放思想、深化改革”大討論活動的通知》，并通報了一屆二次職代會職工代表提案整改落實情況。

張?zhí)m勛對一線職工療休養(yǎng)事項提出了具體要求：一是提高思想認識。這次療休養(yǎng)是集團公司黨政對一線先模人物、生產技術骨干的關心關愛和福利，體現(xiàn)國有企業(yè)大家庭的溫暖，提升職工的幸福感、歸屬感。二是要注意學習交流。集團公司為大家搭建平臺，在組織療休養(yǎng)的同時還安排了相關學習內容，參加人員既要學好規(guī)定內容，又要積極學習兄弟單位的先進經驗，取長補短，重裝上陣，促進本職工作的提升，切勿當成“休閑七日游”。三是要注意個人形象，遵守紀律規(guī)定，展現(xiàn)地產公司職工的良好精神風貌。

賈秀光指出，參加集團公司一線職工療休養(yǎng)人員要高度重視集團公司工會組織的這項活動，在充分休息的基礎上，加強與兄弟單位的學習，展示地產公司的形象。關于職工代表提案，要按照職工提案管理辦法進行落實，抓好中期調度，最終要在一屆三次職代會上進行匯報，要發(fā)揮好工會組織和主責部門的作用。圍繞地產公司半年會，工會開展了“振奮精神、一戰(zhàn)到底、堅決完成年度任務目標”專項勞動競賽，進一步激發(fā)干部職工干勁斗志，確保年初下達的各項任務目標全面完成。機關工會要組織好“談改革、談發(fā)展”職工大討論活動，為大家創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，搭建成長成才的平臺。各基層單位工會要結合公司實際，集中發(fā)力補短板，提升公司管理水平。

賈秀光對工會工作提出了具體要求：一是地產公司各級工會和工會干部要關心關愛職工，做職工的“貼心人”。工會工作要融入中心，服務大局，圍繞生產經營開展各項工作。二是各級工會干部要學習好法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，在工作中實現(xiàn)法制化、標準化、專業(yè)化、合規(guī)性。三是結合實際，突出重點。地產公司有別于傳統(tǒng)制造業(yè)，各單位要結合實際，做好自上而下，自下而上的勞模選樹工作，抓典型、樹典型，弘揚正能量，傳播好聲音。四是做好新進職工關懷關愛工作，各單位要結合實際，自行開展形式多樣的文體活動，讓職工有歸屬感，感受到“家”的溫暖，提高職工工作積極性、主動性。

（編輯：徐文彬   審核：張?zhí)m勛）