（ 通訊員——張凱 崔志鵬 李毅）三季度工作工作會議上，總經理張魯兵發出了“刺刀見紅，拼死一搏，殺出血路，奪取勝利—大干70天，拿下‘9.5’”戰斗號令，公司上下掀起了大干70天，舍命保目標的工作熱潮，機關部室、各單位主動出擊，創新工作方式，“5+2”、“白加黑”成為工作常態，全體職工為完成全年奮斗目標做到了舍命以赴。

鮑德房地產公司掛圖作戰搶工期，全體參戰人員自愿放棄周末休息，延長工作時間，按具體分工“盯上、靠上、拼上、豁上”，為達成目標，通宵工作成為常態。每周組織兩到三次現場進度推進會，經理吳國富親自帶隊，監理、各施工方項目經理、管理人員全部到場，逐層對剩余的工作量進行認領，針對個別進度緩慢的單位，分別約談其管理層人員，克服種種困難，確保工期目標得以實現。

山西萊鋼綠建置業公司成立了以支部書記帶頭的黨員突擊隊，通過劃分主體責任區、開展黨員課題認領以及結合黨員本職工作組織勞動競賽活動等形式，積極為黨員發揮功能搭建平臺。工程進度方面，敢于接“燙手山芋”，敢面對“老大難”問題，努力扛起事業發展的“千鈞擔”，當好解決問題的“主攻手”，善打“整體戰”，能出“組合拳”，會奏“交響樂”。在預售證辦理過程中，相關部門人員想方設法推進工作進展，跑斷腿、說破嘴都是常事，有的職工孩子小，為了辦理預售證，沒白沒黑的蹲守在政府部門，家里的一切都靠不上，不免引起家屬的抱怨“對娃來說，他爹就是擺設”，但為順利完成公司年度目標任務，他們舍小家為大家，責無旁貸擔負著公司的使命。

為加快施工生產進度，黃島分公司領導及各級管理人員、項目一線人員、各總包單位更是充分發揚苦干實干精神，將各項目標進一步細化分解到天，積極推進項目進度，以強力問責倒逼責任落實。

“樹活風雨土，人活精氣神”，“艱難困苦，玉汝于成”，在建設幸福地產的征程中，全體干部職工要始終保持一股精氣神，拿出奮勇爭先、逢山開路、遇水搭橋的進取精神，才能實現高質量發展。目前，全體干部職工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，為完成全年奮斗目標而奮力拼搏。

（編輯：顏永健  審核：張蘭勛）