7月26日，地產(chǎn)公司通過視頻會議的形式召開2019年半年度工作會議，黨委書記、董事長王慶山發(fā)表講話，黨委副書記、總經(jīng)理張魯兵作了題為《堅定信心 攻堅克難 堅決完成契約化任務(wù)》的講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分公司、子公司中層以上人員、機關(guān)各部門助理以上人員參加了會議。

王慶山要求，一是要深入貫徹落實集團公司半年度工作會議精神。各權(quán)屬公司、各部門要深度研究會議精神，分三個層次抓好會議精神的落實。二是各子分公司、各部門，要做好深度反思，要反思忠誠的問題、信心的問題、責(zé)任的問題以及能力的問題，要從講政治的高度反思自己的能力，從“四個意識”上反思自己的差距。三是要圍繞下半年的重點工作，要強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實”，領(lǐng)導(dǎo)要“進市場、進現(xiàn)場”，發(fā)揚“盯上、靠上、拼上、豁上、黏上”的精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決棘手問題，推進18個重大事項有效解決。要緊密結(jié)合完成契約化指標(biāo)，開展黨建思想政治工作。開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入扎實取得實效。

張魯兵強調(diào)，下半年任務(wù)艱巨，困難重重，各種因素交織疊加，眾說紛紜，撲朔迷離，我們必須要認真貫徹落實山鋼半年度工作會議精神，聚精會神抓經(jīng)營，一心一意謀發(fā)展，把自己的事情辦好，全面“提速提效”，在“鞏固、增量、優(yōu)化、擴容、提升”十個字上下足功夫，強化契約精神，突出業(yè)績導(dǎo)向，全面完成契約化年度開發(fā)經(jīng)營目標(biāo)。

編輯：亓筱發(fā) 審核：張?zhí)m勛