（青島訊—韋統濤）為提高全體黨員干部和重要崗位人員的廉潔意識，提升拒腐防變的能力。山鋼地產以黃島分公司為試點，自2016年4月至今，歷時14個月，開展崗位廉政風險源辨識與風險防控工作，取得較好效果。

黃島分公司黨支部成立了廉政風險源辨識活動小組，結合工作實際，自2016年4月份，該支部黨員干部、重要崗位人員以《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規內容為指導，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的具體要求，結合全體黨員干部、重要管理人員各自崗位職責，對權力責任、外部環境因素進行梳理，開展崗位廉政風險源辨識與排查，制定相應有效的防控措施，逐步建立起全面覆蓋、重點監控、制度保障、責任到位的廉政風險防控體系。以黨的各項紀律為準則，形成崗位廉政風險防范管理長效機制。該支部全體黨員干部和重要崗位人員在崗位廉政風險源辨識排查過程中，深入分析查找崗位職責、用權和外部環境的廉政風險點，對照各項紀律逐項查找，從崗位業務、權力使用以及外部環境等方面入手，逐一排查廉政風險點，將風險點登記匯總。主要采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評五種方法，重點做好崗位職責、職務權力和外部環節與黨的紀律相結合。一是對照黨的紀律，逐條查找崗位職責風險；二是對照黨的紀律，查找職務權力風險；三是對照黨的紀律，查找外部環境風險。全體黨員干部和重要崗位人員進行了認真辨識，填寫《山鋼地產黃島分公司崗位廉政風險源辨識與風險防控表》，經過1個月的時間，形成《崗位廉政風險源辨識與風險防控》風險源合訂本。為確保崗位廉政風險源辨識與防控工作落實到位，起到警鐘長鳴的警示作用。分公司黨支部制定了《崗位廉政風險源辨識與風險防控工作實施方案》。要求全體黨員干部、重要崗位人員按照崗位廉政風險源辨識與風險防控工作匯總表，部門負責人要對本部門人員負責，加強日常工作的監管力度，發現苗頭及時糾正，切實把廉政風險消滅在萌芽狀態。部門人員每月根據自己的崗位職責和黨的“六大紀律”進行一次自我評價，簡要總結一個月的工作和學習體會，查找自身存在的問題和不足，制定改進措施。部門負責人在次月6號前對部門員工做出評價，語言簡明扼要，抓住問題點，重點指出存在的風險源，針對風險源進行重點關注，引導部門人員不斷提升綜合素質。黨支部對各部門崗位廉政風險源辨識與風險防控工作開展情況進行季度綜合評價，提出改進方向。在開展該項工作過程中，加強責任機制、制度建設，保障責任落實。著重加強系列廉政教育，充分利用互聯網、山鋼紀委微信公眾平臺、山鋼地產內部刊物《立廉》等媒介，以靈活多樣的形式深入開展警示教育，實現廉潔教育日常化；持續開展重點節假日專題廉潔教育，元旦、春節、端午、中秋、國慶等重大時間節點專題教育；黨支部還通過每月組織中心組學習、組織黨員干部觀看廉政教育片、支部書記講黨課、下發系列廉政教材、到教育基地實地參觀學習等，不斷為廣大黨員干部、重要崗位人員灌輸廉政意識，武裝頭腦。

該項工作通過14個月的開展，黃島分公司黨支部團隊的綜合素質、凝聚力得到較大提升。全員參銷售，住宅實現清盤，為公司降低了財務成本，贏得了利潤。在圖紙、工程審查、《房地產項目開發經營權證》三項工作中，總計節省1215萬元；加強客戶服務工作及時化解與業主的矛盾，服務、質量、形象不斷提升。使黨員干部、重要崗位人員從意識、從行為上潛移默化地自覺遵守黨的紀律、按章辦事、不斷繃緊廉政弦，時刻廉政敲響警鐘，下一步分公司將不斷優化工作方案，該項工作成為黃島分公司黨支部嚴于修身、拒腐防變的長效機制。

（網站編輯組朱海燕,審核賈友志）